為進一步提升員工的幸福感和滿意度,公司開通了多條通勤線路的專屬班車,接載員工往返公司與市區(qū)站點,最大程度的滿足員工上下班通勤及生活需求,為廣大員工提供了舒適、便捷、安全的交通出行解決方案。
設有醫(yī)務室,免費向員工提供健康診療服務,員工如患一般性疾病,可持廠證到醫(yī)務室免費領取藥物并進行治療。定期開展健康體檢活動,進一步提升廣大員工的健康水平。
設有濃濃書香氣的圖書館,強身健體的健身房,動感寬敞的籃球場、乒乓球室等,被綠樹林蔭圍繞的小公園,最大限度地滿足員工在學習、生活、娛樂方面的訴求。
凡符合公司兩人間以上住宿條件的員工,可申請讓父母、配偶、子女入住。
入職后按規(guī)定購買社會保險和住房公積金。
餐食補貼
滿足味蕾的寶藏食堂,一碗米飯、兩三款小菜、一碗熱湯,足以讓人幸福感爆棚,暖身暖心暖胃,吃得好,才有動力持續(xù)奮斗。
提供住宿
生活設施齊全,每個宿舍均配備了獨立衛(wèi)生間、桌子、儲物柜、空調、熱水器等設施。
援助基金
公司秉承“救急扶?!钡睦砟?,特設理文援助基金,針對家庭遭受災害或發(fā)生重大變故導致經濟困難且年資滿一年以上的員工及直系親屬(祖父、祖母、父親、母親、子女或配偶)進行援助。堅持“救急不救窮”的原則,根據(jù)申請人情況進行實際性的援助,竭力為廣大職工及家屬帶來實實在在的關愛和幫扶。
生日福利
為表達公司對員工的關愛,讓員工感受理文融融暖意,增強員工的歸屬感、自豪感。在上級領導的支持下,定期為員工發(fā)放生日福利。生日的員工除了有冰箱、洗衣機、電飯煲等大獎抽取,還有游戲節(jié)目互動、生日蛋糕分享及領取生日紀念品等多種形式的生日福利。
文娛活動
1)定期舉辦各項主題的文娛活動,如春茗、中秋、春晚、運動會、員工旅游等;
2)逢春節(jié)等特殊節(jié)日,安排全體員工聚餐、抽獎;
3)每逢傳統(tǒng)節(jié)假日,公司為員工發(fā)放節(jié)日免費福利;
4)每六個月出版一期"理文采風"報刊,分享集團榮譽信息,定期舉辦征文比賽,凝聚廣大員工智慧的力量,營造了積極向上的文化氛圍,進一步推動企業(yè)文化的建設。