<source id="we3wi"><menu id="we3wi"></menu></source>

      1. <source id="we3wi"><menu id="we3wi"></menu></source>

        新聞中心

        /
        /
        /
        【綠康旅居】迎建黨百年 學老兵精神 | 綠康醫養集團支持、綠康旅居承辦老兵文化傳承書畫篆刻作品展,百幅作品亮相參展

        【綠康旅居】迎建黨百年 學老兵精神 | 綠康醫養集團支持、綠康旅居承辦老兵文化傳承書畫篆刻作品展,百幅作品亮相參展

        • 分類:行業資訊
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2021-10-11 08:47
        • 訪問量:

        【概要描述】每個人都會變老,養老問題如何解決,這是一個從古至今縈繞于人類生活的“大問號”。隨著老齡化時代來臨,養老問題更是成為當今社會不得不面對的現實問題。 統計顯示,截至2018年末,我區有老年人口28.5284萬人,占總人口的24.51%。有業內人士認為,盡管目前蕭山已基本建成“居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合”養老服務體系,但供需矛盾仍然十分嚴峻。以機構養老為例,全區登記在冊養老機構有39家,養老床位僅為1萬余張。

        【綠康旅居】迎建黨百年 學老兵精神 | 綠康醫養集團支持、綠康旅居承辦老兵文化傳承書畫篆刻作品展,百幅作品亮相參展

        【概要描述】每個人都會變老,養老問題如何解決,這是一個從古至今縈繞于人類生活的“大問號”。隨著老齡化時代來臨,養老問題更是成為當今社會不得不面對的現實問題。

        統計顯示,截至2018年末,我區有老年人口28.5284萬人,占總人口的24.51%。有業內人士認為,盡管目前蕭山已基本建成“居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合”養老服務體系,但供需矛盾仍然十分嚴峻。以機構養老為例,全區登記在冊養老機構有39家,養老床位僅為1萬余張。

        • 分類:行業資訊
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2021-10-11 08:47
        • 訪問量:


        走進老兵故事,傳承紅色基因。3月2日,由上海市閔行區退役軍人事務局、上海虹橋商務區投資促進與公共服務事務中心、閔行區南虹橋管委辦、玻璃宮藝術書局、老兵書畫院主辦,綠康醫養集團特別支持,杭州綠康旅居養老服務有限公司等單位聯合承辦的2021“致敬100年系列活動”弘揚中華文化 贊頌民族脊梁——老兵文化傳承書畫篆刻作品展在位于虹橋商務區的玻璃宮藝術書局拉開帷幕。
        中共中央宣傳部前副部長龔心瀚,中共上海市委宣傳部前副部長市文明辦主任朱匡宇,上海虹橋商務區投資促進辦公室專職副主任王玉良,閔行區退役軍人事務局副局長趙偉以及上海軍備區、閔行區干休所、上海市國防教育協會會長、上海市書法家協會、老兵書畫院、海派名家、原上??哲娬螌W院代表等領導、嘉賓、退伍老兵、老藝術家等及150余人參加了開幕啟動儀式。

        杭州綠康旅居養老服務有限公司總經理王英作為承辦單位代表致辭發言,預?;顒尤〉脠A滿成功,并向與會領導嘉賓及老兵藝術家們介紹了綠康醫養15年來在“公建民營”、“醫養結合”養老服務上的積極探索與實踐經驗,以及綠康旅居發展情況。

        開幕式現場,老兵書畫院的老前輩們為10位優秀青年代表送上手寫的書法作品。少先隊員們則以視頻的形式致敬老兵,表達對老兵深深的崇敬之情。

        此次作品展集結了70余位書畫篆刻藝術家、100幅作品參展,展期將持續到3月13日。上饒綠康岑陽家園執行院長、退伍老兵謝峙曙的書法作品《山河》和《天道酬勤》參加了此次展覽,并獲得觀展群眾的廣泛好評,有不少觀展者都希望能夠購買這兩幅作品。

        此次展覽貫徹落實黨的十九大精神,反映建黨100年來中國的滄桑巨變,增強“四個自信”。面向全年齡階段觀眾,為退役軍人、在役軍人、廣大藝術愛好者提供一個文化展示和交流的平臺。開幕式當天還開展了題字定制、黨業觀影等主題活動,并舉辦了以“老兵故事”為主題的長三角讀書會。

        以本次展覽為開端,杭州綠康旅居養老服務有限公司還將繼續參與青少年詩歌頌誦會,老兵紅色經典故事會、建軍節文藝匯演等一系列活動。杭州綠康旅居養老服務有限公司將緊扣提供“老年生活優質文化”和“老年旅居服務”兩個中心環節,大力推動“老年生活優質文化”和“老年旅居服務”提質升級,進一步激發老年文化和旅游消費潛力,努力成為促進行業服務技能持續提升、服務設施持續完善、消費結構更加合理、產品供給更加豐富的“重要窗口”,增強廣大老年群眾的獲得感、幸福感、安全感。“杭州綠康愛爸爸旅行社”也將加強老年旅居“品字標浙江服務”品牌建設,目標成為浙江首個“養老品字標”品牌及全國最具影響力旅居康養品牌之一。

        推薦新聞

        【一線風采】匠心閃耀 丨專訪濱江綠康護理員團隊:長者的需求就是發令槍

        在綠康醫養旗下機構,有這樣一群人:他們平凡的身影穿梭于養老區、醫療區的角角落落,用腳步丈量著服務的溫度,做著繁瑣繁重的工作,日日夜夜,夜夜日日……他們把長者的需求當作發令槍,讓長者更為體面地和衰老共處,深受長者、家屬和社會的認可。在不久前,玉環綠康榴島家園、濱江綠康陽光家園分別榮獲浙江省第七屆醫療護理員職業技能競賽的團體一等獎和三等獎。 本期“匠心閃耀”,我們走進濱江綠康陽光家園,了解這個200多人護理員團隊日常工作的點點滴滴。 晨輝灑向杭城,楓葉染紅了初秋。伴隨著清脆的蟲鳴鳥叫,濱江綠康陽光家園養老區3號樓的樹下,三五成群的長者或晨練或談笑,好不熱鬧。而此時,天蒙蒙亮就完成早交班的護理員們早已完成了清洗長者、喂早飯等一系列的工作,他們的一天早早開始。 ? ? 濱江護理團隊部分護理員大合影 ? ? 長者一次次的需求就是一聲聲發令槍 ? ? 2022年2月9日,國新辦就《“十四五”城鄉社區服務體系建設規劃》舉行國務院政策例行吹風會,國家發展改革委社會發展司司長歐曉理在會上表示,我們不能夠在最基本的需求沒有保障好之前先去搞“詩和遠方”,不能讓城里老年人在互聯網時代成為“需求孤島”,也不能讓農村老年人八九十歲高齡還要自己劈柴做飯。 政策面對于老年人需求的回應是和煦的,而在綠康醫養機構,長者的需求更像是一聲聲發令槍,護理員們必須在緊張的情況下有序、科學地一一回應長者的需求。 ? ? 集團金牌護理員、濱江綠康90后樓長程翠 ? ? 94年出生的建德姑娘程翠是濱江綠康護理員團隊中比較特殊的存在,她是其中為數不多的90后,從護理員成長到護理員組長,再從護理員組長成長為一位樓長,同時也是集團的金牌護理員。 2017年,從事過工廠流水線工作和助殘護理員工作的程翠來到濱江綠康成為一名養老護理員。起初的工作也并不順利,老人們沒辦法信任這位跟他們孫女一般大的護理員。 “跟老人相處要非常細心,可能一個細微的發現就能幫助到一位長者。比如有一個爺爺是有心腦血管疾病的,我們護理員去打開水的時候遇到他,跟他打招呼的時候護理員發現他的一只手舉不高,面部表情也不自然。因為過往有高血壓病史,我們就懷疑是不是腦梗中風,趕緊報了120,后來證實是腦出血。家屬了解情況以后,對于我們護理員能及時發現老人的病情變化感覺到很安心?!背檀浣榻B道,正是經過一次次類似的事情,她和她的團隊最終獲得了老人和家屬的認可。 ? 程翠為團隊里的護理員做護理培訓 ? ? 在她看來,護理員這份工作必須要靜下心來,并且不斷思考才能做的好,“像我之前在工廠流水線的工作,是按標準、刻板的流程來執行,但是護理員的工作是動態和充滿人情味的。我們在工作過程中要面對不斷出現的新問題,因為老人的情況都是動態的,他們的身體和情緒都是動態的,作為護理員你必須要關注到老人日常的心情、疾病的發生、與周圍老人的相處、本身的性格脾氣,你要方方面面去了解這個老人,才能及時準確地為他們提供真正有價值的服務?!? 在以程翠為代表的濱江綠康護理員團隊看來,長者一次次的需求就是一聲聲發令槍,而每一次對于長者需求的回應就像一次接力跑,正是通過這樣馬拉松式的貼心服務,才讓這支護理員隊伍贏得了家屬和長者的信任。 ? ? 最難割舍的是和老人的感情 ? 濱江綠康陽光家園是綠康醫養集團規模最大的公建民營、醫養結合項目,養老區分為自理區、半自理區、認知癥專區和全護理區。 “我們每個區都有自己的服務特色,首先我們的自理區因為都是能夠自理的健康老人,除了常規服務我們會在工作中更偏向于與老人建立親密關系,然后我們的半自理有遠程配藥、清洗之類的可選服務能為情況不便的長者提供優質服務,認知癥專區則主要是收認知癥長者,比較有特色的是娃娃療法和康復操?!币惶枠堑淖o理員組長徐葉蘭介紹稱。 ? ? 徐葉蘭陪同院內長者做團扇 ? ? 徐葉蘭來到濱江綠康從事護理工作已經五年,一開始她也不相信自己會堅持這么長時間,“我是83年的,我來的時候是這里同期最年輕的護理員,一開始老人和我自己都覺得我可能做不長。但是5年后,我發現我已經離不開這個地方,離不開這些老人,離不開這個團隊了,我慢慢喜歡上了這個行業。最近,我從原來樓層調到5樓,之前在3樓的老人都會來看望我,陪我到工作做完再一起聊天,我之前會教老人購物和使用微信,現在他們還經常使用微信聯系我。我們跟這些老人是很有感情的,有老人轉院或者回家,我都會哭,老人們對我們護理員也很有感情,我們有的護理員離開機構了老人們也會哭?!? ? 熊彩霞談及和長者的相處的感情 ? ? 剛剛在浙江省醫療護理員職業技能競賽中榮獲個人三等獎的護理員熊彩霞,認為養老區很像一所“學?!?,老人們像是老師:“我們護理員要寫一些護理文書,我一開始字寫的不好,養老區的一位阿姨就買來字帖讓我每天練習,她還會定期查看我的“作業”。我跟老人的感情是處出來的,有時候我們干活的時候老人還會切好一片片西瓜一口一口喂到嘴里,我們護理員要是有一天沒來上班,相熟的老人都會來問的,比家人還牽掛你,想想真的是舍不得這份工作?!? 對于濱江綠康護理員團隊來說,護理工作說是一份工作,不如說更像是一份情感的牽掛,這份情感牽掛驅使著他們做好手頭大大小小的每一件事。 ? ? 在服務長者中實現人生價值 ? ? 在金牌護理員、護理員組長孫立波看來,在認知癥專區工作是一件比難更難的事,在他接受采訪時,你還能隱隱約約看到他不久前剛被阿爾茲海默癥老人打斷的牙齒。 ? ? 集團金牌護理員、濱江綠康護理員組長孫立波給認知癥長者喂食 ? ? “得了阿爾茲海默癥的老人60%以上會有暴力傾向,發作的老人打人、扔東西都是很常見的。但我們這里也會有溫馨的事。像是我們的一位阿爾茲海默癥老人,他退休之前是一位醫生,很溫和的但是沒有辦法用語言完整表達,別的護理員在給他的服務過程中,他都沒有說話,那天我在衛生間給他刷假牙的過程中,他忽然冒出來一句話,說‘你很認真、很專業’,這讓我很吃驚的同時也很開心?!睂O立波說。 ? ? 孫立波談及護理技巧研究一臉興奮 ? ? 孫立波也經常在生活中摸索思考一些自己的護理辦法,“大便干結是很遭罪的,老人無法排便時我們要給他用開塞露。那怎么讓老人盡量舒服地用藥就是一個問題了,我就摸索出了一套自己的辦法。在他上衛生間的過程中,我首先會給他順時針方向揉一揉肚子,再在他前面放一張凳子,然后放上被子和護理墊,讓他趴在凳子上同時還坐在坐便器上,對老人來說這是很舒服很放松的一種姿勢,也方便我們來進行人工取便?!? ? 護理員團隊和長者互動的照片墻 ? ? 正如程翠在采訪中所說的“這個工作最吸引人的一個點,是會被老人和家屬認可,你會感覺你是被需要的,這讓我得以在服務行業中實現我的人生價值?!边@句話也已經成為了綠康醫養廣大護理員高度認同的價值觀。 隨著時代發展,養老護理員早已不僅僅是簡單地為長者提供喂餐、清洗等服務,而是要為長者提供專業的護理照護與健康指導。為此,綠康醫養集團著力開展“一站式”護理服務,醫養結合全力打造有溫度的護理服務,推進“家園”品牌建設。 ? 綠康醫養集團第十三屆“護理員節”大合影 ? ? 集團注重護理人員人才梯隊建設和培養,依托職業培訓學校的平臺優勢,在各機構以周為單位開展教學培訓和質量督查,促進護理水平提升加強護理質量精細化管理,并通過認知癥專區、糖尿病專區的建設提供具有??铺厣淖o理服務。 像濱江綠康陽光家園這樣有執行力、戰斗力的護理員團隊正是在這一過程中逐漸涌現的,他們緊緊圍繞集團醫療護理服務高質量發展的目標,不斷完善護理管理制度,加強護理員隊伍建設,創新護理服務模式,提高護理服務質量,為在園長者打造幸福晚年。 ? ?

        永康綠康康復醫院電子計算機斷層掃描設備(CT)采購項目擬中標單位公示書
        永康綠康康復醫院電子計算機斷層掃描設備(CT)采購項目擬中標單位公示書
        【一線風采】匠心閃耀 丨專訪濱江綠康護理員團隊:長者的需求就是發令槍
        【一線風采】匠心閃耀  丨專訪濱江綠康護理員團隊:長者的需求就是發令槍
        在綠康醫養旗下機構,有這樣一群人:他們平凡的身影穿梭于養老區、醫療區的角角落落,用腳步丈量著服務的溫度,做著繁瑣繁重的工作,日日夜夜,夜夜日日……他們把長者的需求當作發令槍,讓長者更為體面地和衰老共處,深受長者、家屬和社會的認可。在不久前,玉環綠康榴島家園、濱江綠康陽光家園分別榮獲浙江省第七屆醫療護理員職業技能競賽的團體一等獎和三等獎。 本期“匠心閃耀”,我們走進濱江綠康陽光家園,了解這個200多人護理員團隊日常工作的點點滴滴。 晨輝灑向杭城,楓葉染紅了初秋。伴隨著清脆的蟲鳴鳥叫,濱江綠康陽光家園養老區3號樓的樹下,三五成群的長者或晨練或談笑,好不熱鬧。而此時,天蒙蒙亮就完成早交班的護理員們早已完成了清洗長者、喂早飯等一系列的工作,他們的一天早早開始。 ? ? 濱江護理團隊部分護理員大合影 ? ? 長者一次次的需求就是一聲聲發令槍 ? ? 2022年2月9日,國新辦就《“十四五”城鄉社區服務體系建設規劃》舉行國務院政策例行吹風會,國家發展改革委社會發展司司長歐曉理在會上表示,我們不能夠在最基本的需求沒有保障好之前先去搞“詩和遠方”,不能讓城里老年人在互聯網時代成為“需求孤島”,也不能讓農村老年人八九十歲高齡還要自己劈柴做飯。 政策面對于老年人需求的回應是和煦的,而在綠康醫養機構,長者的需求更像是一聲聲發令槍,護理員們必須在緊張的情況下有序、科學地一一回應長者的需求。 ? ? 集團金牌護理員、濱江綠康90后樓長程翠 ? ? 94年出生的建德姑娘程翠是濱江綠康護理員團隊中比較特殊的存在,她是其中為數不多的90后,從護理員成長到護理員組長,再從護理員組長成長為一位樓長,同時也是集團的金牌護理員。 2017年,從事過工廠流水線工作和助殘護理員工作的程翠來到濱江綠康成為一名養老護理員。起初的工作也并不順利,老人們沒辦法信任這位跟他們孫女一般大的護理員。 “跟老人相處要非常細心,可能一個細微的發現就能幫助到一位長者。比如有一個爺爺是有心腦血管疾病的,我們護理員去打開水的時候遇到他,跟他打招呼的時候護理員發現他的一只手舉不高,面部表情也不自然。因為過往有高血壓病史,我們就懷疑是不是腦梗中風,趕緊報了120,后來證實是腦出血。家屬了解情況以后,對于我們護理員能及時發現老人的病情變化感覺到很安心?!背檀浣榻B道,正是經過一次次類似的事情,她和她的團隊最終獲得了老人和家屬的認可。 ? 程翠為團隊里的護理員做護理培訓 ? ? 在她看來,護理員這份工作必須要靜下心來,并且不斷思考才能做的好,“像我之前在工廠流水線的工作,是按標準、刻板的流程來執行,但是護理員的工作是動態和充滿人情味的。我們在工作過程中要面對不斷出現的新問題,因為老人的情況都是動態的,他們的身體和情緒都是動態的,作為護理員你必須要關注到老人日常的心情、疾病的發生、與周圍老人的相處、本身的性格脾氣,你要方方面面去了解這個老人,才能及時準確地為他們提供真正有價值的服務?!? 在以程翠為代表的濱江綠康護理員團隊看來,長者一次次的需求就是一聲聲發令槍,而每一次對于長者需求的回應就像一次接力跑,正是通過這樣馬拉松式的貼心服務,才讓這支護理員隊伍贏得了家屬和長者的信任。 ? ? 最難割舍的是和老人的感情 ? 濱江綠康陽光家園是綠康醫養集團規模最大的公建民營、醫養結合項目,養老區分為自理區、半自理區、認知癥專區和全護理區。 “我們每個區都有自己的服務特色,首先我們的自理區因為都是能夠自理的健康老人,除了常規服務我們會在工作中更偏向于與老人建立親密關系,然后我們的半自理有遠程配藥、清洗之類的可選服務能為情況不便的長者提供優質服務,認知癥專區則主要是收認知癥長者,比較有特色的是娃娃療法和康復操?!币惶枠堑淖o理員組長徐葉蘭介紹稱。 ? ? 徐葉蘭陪同院內長者做團扇 ? ? 徐葉蘭來到濱江綠康從事護理工作已經五年,一開始她也不相信自己會堅持這么長時間,“我是83年的,我來的時候是這里同期最年輕的護理員,一開始老人和我自己都覺得我可能做不長。但是5年后,我發現我已經離不開這個地方,離不開這些老人,離不開這個團隊了,我慢慢喜歡上了這個行業。最近,我從原來樓層調到5樓,之前在3樓的老人都會來看望我,陪我到工作做完再一起聊天,我之前會教老人購物和使用微信,現在他們還經常使用微信聯系我。我們跟這些老人是很有感情的,有老人轉院或者回家,我都會哭,老人們對我們護理員也很有感情,我們有的護理員離開機構了老人們也會哭?!? ? 熊彩霞談及和長者的相處的感情 ? ? 剛剛在浙江省醫療護理員職業技能競賽中榮獲個人三等獎的護理員熊彩霞,認為養老區很像一所“學?!?,老人們像是老師:“我們護理員要寫一些護理文書,我一開始字寫的不好,養老區的一位阿姨就買來字帖讓我每天練習,她還會定期查看我的“作業”。我跟老人的感情是處出來的,有時候我們干活的時候老人還會切好一片片西瓜一口一口喂到嘴里,我們護理員要是有一天沒來上班,相熟的老人都會來問的,比家人還牽掛你,想想真的是舍不得這份工作?!? 對于濱江綠康護理員團隊來說,護理工作說是一份工作,不如說更像是一份情感的牽掛,這份情感牽掛驅使著他們做好手頭大大小小的每一件事。 ? ? 在服務長者中實現人生價值 ? ? 在金牌護理員、護理員組長孫立波看來,在認知癥專區工作是一件比難更難的事,在他接受采訪時,你還能隱隱約約看到他不久前剛被阿爾茲海默癥老人打斷的牙齒。 ? ? 集團金牌護理員、濱江綠康護理員組長孫立波給認知癥長者喂食 ? ? “得了阿爾茲海默癥的老人60%以上會有暴力傾向,發作的老人打人、扔東西都是很常見的。但我們這里也會有溫馨的事。像是我們的一位阿爾茲海默癥老人,他退休之前是一位醫生,很溫和的但是沒有辦法用語言完整表達,別的護理員在給他的服務過程中,他都沒有說話,那天我在衛生間給他刷假牙的過程中,他忽然冒出來一句話,說‘你很認真、很專業’,這讓我很吃驚的同時也很開心?!睂O立波說。 ? ? 孫立波談及護理技巧研究一臉興奮 ? ? 孫立波也經常在生活中摸索思考一些自己的護理辦法,“大便干結是很遭罪的,老人無法排便時我們要給他用開塞露。那怎么讓老人盡量舒服地用藥就是一個問題了,我就摸索出了一套自己的辦法。在他上衛生間的過程中,我首先會給他順時針方向揉一揉肚子,再在他前面放一張凳子,然后放上被子和護理墊,讓他趴在凳子上同時還坐在坐便器上,對老人來說這是很舒服很放松的一種姿勢,也方便我們來進行人工取便?!? ? 護理員團隊和長者互動的照片墻 ? ? 正如程翠在采訪中所說的“這個工作最吸引人的一個點,是會被老人和家屬認可,你會感覺你是被需要的,這讓我得以在服務行業中實現我的人生價值?!边@句話也已經成為了綠康醫養廣大護理員高度認同的價值觀。 隨著時代發展,養老護理員早已不僅僅是簡單地為長者提供喂餐、清洗等服務,而是要為長者提供專業的護理照護與健康指導。為此,綠康醫養集團著力開展“一站式”護理服務,醫養結合全力打造有溫度的護理服務,推進“家園”品牌建設。 ? 綠康醫養集團第十三屆“護理員節”大合影 ? ? 集團注重護理人員人才梯隊建設和培養,依托職業培訓學校的平臺優勢,在各機構以周為單位開展教學培訓和質量督查,促進護理水平提升加強護理質量精細化管理,并通過認知癥專區、糖尿病專區的建設提供具有??铺厣淖o理服務。 像濱江綠康陽光家園這樣有執行力、戰斗力的護理員團隊正是在這一過程中逐漸涌現的,他們緊緊圍繞集團醫療護理服務高質量發展的目標,不斷完善護理管理制度,加強護理員隊伍建設,創新護理服務模式,提高護理服務質量,為在園長者打造幸福晚年。 ? ?
        查看詳情
        在綠康醫養旗下機構,有這樣一群人:他們平凡的身影穿梭于養老區、醫療區的角角落落,用腳步丈量著服務的溫度,做著繁瑣繁重的工作,日日夜夜,夜夜日日……他們把長者的需求當作發令槍,讓長者更為體面地和衰老共處,深受長者、家屬和社會的認可。在不久前,玉環綠康榴島家園、濱江綠康陽光家園分別榮獲浙江省第七屆醫療護理員職業技能競賽的團體一等獎和三等獎。 本期“匠心閃耀”,我們走進濱江綠康陽光家園,了解這個200多人護理員團隊日常工作的點點滴滴。 晨輝灑向杭城,楓葉染紅了初秋。伴隨著清脆的蟲鳴鳥叫,濱江綠康陽光家園養老區3號樓的樹下,三五成群的長者或晨練或談笑,好不熱鬧。而此時,天蒙蒙亮就完成早交班的護理員們早已完成了清洗長者、喂早飯等一系列的工作,他們的一天早早開始。 ? ? 濱江護理團隊部分護理員大合影 ? ? 長者一次次的需求就是一聲聲發令槍 ? ? 2022年2月9日,國新辦就《“十四五”城鄉社區服務體系建設規劃》舉行國務院政策例行吹風會,國家發展改革委社會發展司司長歐曉理在會上表示,我們不能夠在最基本的需求沒有保障好之前先去搞“詩和遠方”,不能讓城里老年人在互聯網時代成為“需求孤島”,也不能讓農村老年人八九十歲高齡還要自己劈柴做飯。 政策面對于老年人需求的回應是和煦的,而在綠康醫養機構,長者的需求更像是一聲聲發令槍,護理員們必須在緊張的情況下有序、科學地一一回應長者的需求。 ? ? 集團金牌護理員、濱江綠康90后樓長程翠 ? ? 94年出生的建德姑娘程翠是濱江綠康護理員團隊中比較特殊的存在,她是其中為數不多的90后,從護理員成長到護理員組長,再從護理員組長成長為一位樓長,同時也是集團的金牌護理員。 2017年,從事過工廠流水線工作和助殘護理員工作的程翠來到濱江綠康成為一名養老護理員。起初的工作也并不順利,老人們沒辦法信任這位跟他們孫女一般大的護理員。 “跟老人相處要非常細心,可能一個細微的發現就能幫助到一位長者。比如有一個爺爺是有心腦血管疾病的,我們護理員去打開水的時候遇到他,跟他打招呼的時候護理員發現他的一只手舉不高,面部表情也不自然。因為過往有高血壓病史,我們就懷疑是不是腦梗中風,趕緊報了120,后來證實是腦出血。家屬了解情況以后,對于我們護理員能及時發現老人的病情變化感覺到很安心?!背檀浣榻B道,正是經過一次次類似的事情,她和她的團隊最終獲得了老人和家屬的認可。 ? 程翠為團隊里的護理員做護理培訓 ? ? 在她看來,護理員這份工作必須要靜下心來,并且不斷思考才能做的好,“像我之前在工廠流水線的工作,是按標準、刻板的流程來執行,但是護理員的工作是動態和充滿人情味的。我們在工作過程中要面對不斷出現的新問題,因為老人的情況都是動態的,他們的身體和情緒都是動態的,作為護理員你必須要關注到老人日常的心情、疾病的發生、與周圍老人的相處、本身的性格脾氣,你要方方面面去了解這個老人,才能及時準確地為他們提供真正有價值的服務?!? 在以程翠為代表的濱江綠康護理員團隊看來,長者一次次的需求就是一聲聲發令槍,而每一次對于長者需求的回應就像一次接力跑,正是通過這樣馬拉松式的貼心服務,才讓這支護理員隊伍贏得了家屬和長者的信任。 ? ? 最難割舍的是和老人的感情 ? 濱江綠康陽光家園是綠康醫養集團規模最大的公建民營、醫養結合項目,養老區分為自理區、半自理區、認知癥專區和全護理區。 “我們每個區都有自己的服務特色,首先我們的自理區因為都是能夠自理的健康老人,除了常規服務我們會在工作中更偏向于與老人建立親密關系,然后我們的半自理有遠程配藥、清洗之類的可選服務能為情況不便的長者提供優質服務,認知癥專區則主要是收認知癥長者,比較有特色的是娃娃療法和康復操?!币惶枠堑淖o理員組長徐葉蘭介紹稱。 ? ? 徐葉蘭陪同院內長者做團扇 ? ? 徐葉蘭來到濱江綠康從事護理工作已經五年,一開始她也不相信自己會堅持這么長時間,“我是83年的,我來的時候是這里同期最年輕的護理員,一開始老人和我自己都覺得我可能做不長。但是5年后,我發現我已經離不開這個地方,離不開這些老人,離不開這個團隊了,我慢慢喜歡上了這個行業。最近,我從原來樓層調到5樓,之前在3樓的老人都會來看望我,陪我到工作做完再一起聊天,我之前會教老人購物和使用微信,現在他們還經常使用微信聯系我。我們跟這些老人是很有感情的,有老人轉院或者回家,我都會哭,老人們對我們護理員也很有感情,我們有的護理員離開機構了老人們也會哭?!? ? 熊彩霞談及和長者的相處的感情 ? ? 剛剛在浙江省醫療護理員職業技能競賽中榮獲個人三等獎的護理員熊彩霞,認為養老區很像一所“學?!?,老人們像是老師:“我們護理員要寫一些護理文書,我一開始字寫的不好,養老區的一位阿姨就買來字帖讓我每天練習,她還會定期查看我的“作業”。我跟老人的感情是處出來的,有時候我們干活的時候老人還會切好一片片西瓜一口一口喂到嘴里,我們護理員要是有一天沒來上班,相熟的老人都會來問的,比家人還牽掛你,想想真的是舍不得這份工作?!? 對于濱江綠康護理員團隊來說,護理工作說是一份工作,不如說更像是一份情感的牽掛,這份情感牽掛驅使著他們做好手頭大大小小的每一件事。 ? ? 在服務長者中實現人生價值 ? ? 在金牌護理員、護理員組長孫立波看來,在認知癥專區工作是一件比難更難的事,在他接受采訪時,你還能隱隱約約看到他不久前剛被阿爾茲海默癥老人打斷的牙齒。 ? ? 集團金牌護理員、濱江綠康護理員組長孫立波給認知癥長者喂食 ? ? “得了阿爾茲海默癥的老人60%以上會有暴力傾向,發作的老人打人、扔東西都是很常見的。但我們這里也會有溫馨的事。像是我們的一位阿爾茲海默癥老人,他退休之前是一位醫生,很溫和的但是沒有辦法用語言完整表達,別的護理員在給他的服務過程中,他都沒有說話,那天我在衛生間給他刷假牙的過程中,他忽然冒出來一句話,說‘你很認真、很專業’,這讓我很吃驚的同時也很開心?!睂O立波說。 ? ? 孫立波談及護理技巧研究一臉興奮 ? ? 孫立波也經常在生活中摸索思考一些自己的護理辦法,“大便干結是很遭罪的,老人無法排便時我們要給他用開塞露。那怎么讓老人盡量舒服地用藥就是一個問題了,我就摸索出了一套自己的辦法。在他上衛生間的過程中,我首先會給他順時針方向揉一揉肚子,再在他前面放一張凳子,然后放上被子和護理墊,讓他趴在凳子上同時還坐在坐便器上,對老人來說這是很舒服很放松的一種姿勢,也方便我們來進行人工取便?!? ? 護理員團隊和長者互動的照片墻 ? ? 正如程翠在采訪中所說的“這個工作最吸引人的一個點,是會被老人和家屬認可,你會感覺你是被需要的,這讓我得以在服務行業中實現我的人生價值?!边@句話也已經成為了綠康醫養廣大護理員高度認同的價值觀。 隨著時代發展,養老護理員早已不僅僅是簡單地為長者提供喂餐、清洗等服務,而是要為長者提供專業的護理照護與健康指導。為此,綠康醫養集團著力開展“一站式”護理服務,醫養結合全力打造有溫度的護理服務,推進“家園”品牌建設。 ? 綠康醫養集團第十三屆“護理員節”大合影 ? ? 集團注重護理人員人才梯隊建設和培養,依托職業培訓學校的平臺優勢,在各機構以周為單位開展教學培訓和質量督查,促進護理水平提升加強護理質量精細化管理,并通過認知癥專區、糖尿病專區的建設提供具有??铺厣淖o理服務。 像濱江綠康陽光家園這樣有執行力、戰斗力的護理員團隊正是在這一過程中逐漸涌現的,他們緊緊圍繞集團醫療護理服務高質量發展的目標,不斷完善護理管理制度,加強護理員隊伍建設,創新護理服務模式,提高護理服務質量,為在園長者打造幸福晚年。 ? ?
        潮新聞丨綠康:用心做醫養
        潮新聞丨綠康:用心做醫養
        發布時間 : 2024-01-22 11:27:29
        查看詳情
        上一頁
        1
        2
        ...
        63

        +86 13806562808

        online time:09:30-05:30

        400-1019-529 

        全國統一服務熱線

        綠康醫養

        走進綠康

        旗下機構

        新聞中心

        紅色醫養

        綠康公益

        資訊分類

        企業文化

        聯系我們

        全部分類
        這是描述信息
        這是描述信息

        掃一掃關注我們

        ?2021 浙江綠康醫養集團股份有限公司 浙ICP備14012758號
        亚洲一级无码毛片少妇_久久性爱视频网址_国产A级毛免视频_国产毛片成AV高清
          <source id="we3wi"><menu id="we3wi"></menu></source>

            1. <source id="we3wi"><menu id="we3wi"></menu></source>